ブラック企業

大好き!Mr.childrenの新しいBlu-ray・Against All Gravity Dome Tour 2019観たよ~

めっちゃ遅いやん(笑)
実はクリスマスにゲットしてたんですが…
ちゃんと観たのはお正月でして😓年末バタバタしていて観れてなかったんです…
しかも、感想今頃?みたいな(笑)
というのも、こもツアーには私的にいわくつきだったんですよ~
今思い出しても泣きそうになるツアー…

結論から言います
ツアー、大阪ドーム当たってましたが行けませんでした!😱
なぜか!?
そう!ブラック企業に勤めていたから(笑)
本当は行く為に根回しして行く気満々だったんですが…
ライブって通常土日にあるじゃないですか?職業上週末に休み取るとかご法度…
でも、色々根回しして段取りして日曜日の夜のチケットもゲットできて…
本当は行けたんです!でも…娘のドクターストップかかりました(笑)
というのも、そのライブに行くと丸々3日寝ない事になるからです😆
ライブの前の土曜日が深夜勤務でして、そのままライブで日曜日ライブ終わりでそのまま、また深夜勤務…間の悪い事に月曜日は昼から会議がありまして深夜勤務明けに寝てると会議資料が作れないので、寝るわけにもいかずてことでライブに行くと丸々3日寝ないてことね(笑)

まぁ…今考えてみるとなんて無謀な計画建ててたんだ!(笑)
目の下クマ作って(笑)そりゃ、一緒に行く約束してた娘も止めるよね😓
パートナーのマッキーはチケット代金勿体ないし、そんな状況にした会社に怒ってるし…
結局、体のこと考えて娘だけ行ってもらってグッズと会場の様子の写メのお土産待ち…当時の携帯には行けてない電子チケットの待ち受けで悲しかったのでした(笑)

今だから笑ってますけど!当時本当に悲しかったですよ!
もう唯一の私の音楽の趣味というか、マッキーに言わせるとミスチル教の信者ですから(笑)桜井さんは絶対神!(笑)
Blu-ray出て観たら絶対泣くと思ってましたね!

で…観たら…
意外とそうでもなかった(笑)
でも、悔しいてのはありましたけど😓ていうのも私的にMr.childrenのロック要素が強い楽曲が好きなんですけれど、そういう曲が多くて私好みのセットリストになってるの知ってましたし「生で聴きたかったー!」て悔しさはありましたけど…なんか感慨深い感じでした
実は、私と同い年のMr.childrenの皆様(笑)
特に桜井さんとは本当に同い年なので、mcとか聞いてて「私なんてもう終活だー」なんて言ってますがこの人たちは常に進化して新しいことにチャレンジしてるやん!もっと!最先端!て本気で思ってやってる!
私も頑張れるかも!て元気をもらって、当時のライブに行けなかったことにより「今のままの働き方じゃダメだ!もっと自分らしい生き方があるはず!」と決断の「芽」をくれたよなぁ…なんて感慨深い感じでした☺

本当にこの出来事の一ヶ月後くらいに辞めてますからね(笑)
良いキッカケを貰ったと思っております。。。
なんか、でどうなん?て感じですが(笑)
桜井さん、声の調子あんまり良くなかったんじゃないかな?てパッと聞いて思ったんですが…でもこれはこれでいいんじゃないかなと思っております
等身大なMr.children!みたいな(笑)
新しいアルバムの曲と本当に昔の大ヒット曲の対比の素晴らしいこと!
進化してるよ~、てかまだまだ進化し続けるんやね!私も頑張ろう!みたいな気持ちになるドームツアーでした😍

本当に有難う!Mr.children!
熱く語ってしまってすみません(笑)
では、またまた👋
   akiko takasugi

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ブラック企業との決別!ハローワークとの決着、離職理由覆る!

ここ5日ほど病で臥せっておりました(笑)

たいそうな言い方ですが体調がすぐれず、寝たり起きたりでございまして…

この歳になるとね😓色々とあるんですよ(笑)

で!話は本題に入るんですが…昨日ですね!ついに!

ハローワークとの長い闘いに決着がつきました!

結果。。。。。

会社都合退職に!覆りましたよーーー!!!わーーーい!😆

夕方に私の住んでいる地域のハローワークから電話がありまして、きちんと理由を添えつつ会社都合退職に覆りましたと。。。

もうね!電話しながら横にい居たマッキー(パートナー)にガッツポーズ(笑)

でも…

最終的に覆った決め手というのが、私の元上司と連絡が付き長時間労働を認めたことらしい。。。

その話がなければ、おそらく自己都合のままだったと思います…とのこと。。。

え……

あの、病院の診断書や恥ずかしいマッキーの帰るlineのスクショのプリントアウトやらは…???

無駄???

その説明をマッキーにしたら憤慨しつつも喜んでくれましたけど。。。

要するに、会社側の認める言葉が必要なんでしょうけども…それってどうかなー?

私の場合は元上司と連絡がついて認めたから良かったものの、のらりくらり逃げる会社もあるんじゃないかな…なんて思うんですけどね…

それとも認めない会社のが少ないんですかね???

その辺はよく調べてみないとわかんないですが…

また、纏めてブラック企業から退職~失業保険のスムーズな貰い方を書きたいと思っております☺

とにかく、報告まで!

ではまたまた👋

   akiko takasugi

ハローワークとの死闘part2

えーとですね…先日またまたハローワークに行ってまいりました

というのも、客観的資料がいるとのことでパートナーのマッキーへの帰りますlineの提示と病院の診断書を持って行くためでございます

それはもう。。。大変!!!

私の弁護士へ提出した上司への出勤退勤報告書と日時を照らし合わせて、その部分をスクショ

またそれを、プリントアウト。。。

果てしない作業をしていざハローワークへ!

行ってみたら相変わらずの安定の確認中です。。。もうここまでしたんですよ!?とマッキーが食い下がって。。。ハローワークの担当の方は困惑気味(笑)

一週間前ほどに会社の地域のハローワークの方とのやり取りを伝えるも、その場で答えをもらえずまたまた2週間後に答えだします。。。は?

一週間延びとるやないかーい!

私もなんだかんだごねましたが(笑)結局、今回の資料をもとに再検討的になるらしいです😓

今回の担当の方に自己都合による退職が覆ることってあるんですか?とほぼ開き直り気味に聞きますと。。。

会社側の確認が取れないとほぼ覆りません。。。とのこと…😱

じゃ、なんで覆るて書いてんですか!?と言ったところで担当の方は困るだけなので。。。とりあえず、早く答えを出して欲しいですと伝えて必ず二週間以内に答えをだしますので。。。と約束して頂きましたが…

結局、会社がのらりくらりして逃げ切れば覆らないのでは???

まぁ…会社が悪いのは前提としてハローワークさん!ブラック企業からの退職者に厳しくないっすか?😢ブラック企業がそんなの認める訳ないですし、診断書もお金かかってんですーーー

客観的証拠というのでマッキーの恥ずかしいlineも提出してるのに…あんまりだー!😓

これ、ネットで会社都合に覆ったて人ちょくちょく見かけますけど。。。

どうなんでしょうね?

あとは二週間待つだけなんですが…覆ると思いますか?

なにか、ご意見くだされば有難いです!

意見求む!!!

この一件が決着つきしだい報告いたします。。。そしてブラック企業とハローワークとの闘い方を纏めて書きたいと思っております

ではまたまた👋

   akiko takasugi

ハローワークとの死闘

昨日になりますが、ハローワークさんに凸電しまして、結構ん死闘を繰り広げました!はい!

その前日にハローワークに行く日でして行ってきたんですが、納得いかずにパートナーのマッキーに促されて電話したんですが。。。

最初は会社にまだ確認が取れていないの一点張り😢結構粘って一旦電話は切ったんですが、ハローワーク側からまた折り返しの電話があり話し合い

まぁ、ここで私がなぜ離職理由にこだわっているかと申しますと今話題のブラック企業で長時間労働により心身の不調により退職した訳なんです

弁護士に提出した資料によると、辞める直近3カ月の総労働時間を言いますと

4月301.5時間 5月336時間 6月298時間

はい!皆さんこの時間を1日8時間労働として計算してみましょう!

とんでもないでしょう???

軽く過労死ライン超えて死んでます~(笑)

まぁ、この資料はあくまでも私のlineで上司に出勤、退勤を知らせるもので公ではないわけです

会社にはもちろん!タイムカードも無ければ、労働時間を記載された給与明細もないんです(笑)

因みに、労働契約書もなかったです😅

それを、会社に確認する。。。確認しようがないでしょう?

でも、この証拠はあくまでも私のだす資料であって客観的な証拠がいるらしいです。。。

いやいや、会社がないものを認めるわけがないわけで。。。

仕方がないので、マッキーへの帰るlineの提示と病院の診断書を持って来週あたりに再度ハローワークに突撃しますが。。。(会社の地域のハローワークの方にそのlineの提示を求められているので)

会社に対しての思いは論外にして、ハローワークさんには申し訳ないですがここまでされたら納得いかないんですよねぇ

因みに、ハローワークの特定受給資格者の範囲に書いてあるのを貼っておきます

    ⇩これです⇩

(5) 離職の直前6か月間のうちに[1]いずれか連続する3か月で45時間、[2]いずれか1か月で100時間、又は[3]いずれか連続する2か月以上の期間の時間外労働を平均して1か月で80時間を超える時間外労働が行われたため離職した者。事業主が危険若しくは健康障害の生ずるおそれがある旨を行政機関から指摘されたにもかかわらず、事業所において当該危険若しくは健康障害を防止するために必要な措置を講じなかったため離職した者

で、労基さんはブラック企業はタイムカードがないのは当たり前なので労働時間のメモ書きでもOKとは仰ってましたが。。。

まさかの、ハローワークのの対応です!

因みに、離職理由も勝手に「一身上の都合」にされてましたし。。。

いやいや、私何も承諾してませんけども???

このことだけでも十分会社の対応で認めてくれてもよくな~い?て思うのは私だけ???

これを見た方で何かいいアドバイス、意見等あればコメント頂ければ嬉しいです!

がんばるぞ!!!

ではまたまた👋

   akiko takasugi