ブラック企業 ハローワーク 長時間労働 パワハラ

ブラック企業との決別!ハローワークとの決着、離職理由覆る!

ここ5日ほど病で臥せっておりました(笑)

たいそうな言い方ですが体調がすぐれず、寝たり起きたりでございまして…

この歳になるとね😓色々とあるんですよ(笑)

で!話は本題に入るんですが…昨日ですね!ついに!

ハローワークとの長い闘いに決着がつきました!

結果。。。。。

会社都合退職に!覆りましたよーーー!!!わーーーい!😆

夕方に私の住んでいる地域のハローワークから電話がありまして、きちんと理由を添えつつ会社都合退職に覆りましたと。。。

もうね!電話しながら横にい居たマッキー(パートナー)にガッツポーズ(笑)

でも…

最終的に覆った決め手というのが、私の元上司と連絡が付き長時間労働を認めたことらしい。。。

その話がなければ、おそらく自己都合のままだったと思います…とのこと。。。

え……

あの、病院の診断書や恥ずかしいマッキーの帰るlineのスクショのプリントアウトやらは…???

無駄???

その説明をマッキーにしたら憤慨しつつも喜んでくれましたけど。。。

要するに、会社側の認める言葉が必要なんでしょうけども…それってどうかなー?

私の場合は元上司と連絡がついて認めたから良かったものの、のらりくらり逃げる会社もあるんじゃないかな…なんて思うんですけどね…

それとも認めない会社のが少ないんですかね???

その辺はよく調べてみないとわかんないですが…

また、纏めてブラック企業から退職~失業保険のスムーズな貰い方を書きたいと思っております☺

とにかく、報告まで!

ではまたまた👋

   akiko takasugi

ブラック企業と闘いましょう!

なんか、お久しぶりになったしまいました💦

ちょうど、1週間でしょうかね…

またまた、ハローワーク行ったり何だかんだで忙しい(仕事もしてないくせに笑)日々を過ごしておりました。

ところで、前回離職票の自己都合による退職が会社都合による退職にひっくり返るという話…

これなんですが、この1週間で何かしら進展あったかと期待してましたが、なにもなくガッカリ😅

ハローワークって、沢山の職員の方がいらしゃるので正直当たりはずれがあるんですよね!(はっきり言ってすみません笑)今回、担当してくださった方が…😐「まだ、わからないです。もう少しお待ちください。」ばっかでした😅

いや、けっこうな期間待ってるんですけど…

というのも、会社辞めて離職票届いたのが一ヶ月経ってそこから申請なのでまあまあな期間なんですよ

で、最初の担当の方が凄く親切な方でこういった理由で退職なら会社都合に覆すことができますよ!とてきぱき処理していただいて今至るんです。

世のブラック企業で働いておられる方々!とにかく、労働時間の証拠を残しておいてください。特にタイムカードがないとかメモ書きでもかまわないそうです。

そして、自分はいったい何時間働いたか労働時間を計算してみてください。規定に反する時間外労働時間ならアウトですので会社都合に覆すことができるそうです。ただ!あくまでもハローワーク!警察や労基署のような権限がないので、あくまでも確認ですという姿勢になってしまうんですけども。。。

稀に、ちゃんと認めない会社やハズレのハローワークの担当の方に当たったりしたら。。。労基署いきましょう!で、ちゃんと訴えるべきだと思います。

長時間労働、パワハラ、セクハラ、モラハラ…色々ありますけど本当人間の時間や価値観、倫理観を奪う若しくは破壊する行為だと強く思います。

悩んでいる方は誰でかまわないと思うので、必ず相談しましょう!

何かが壊れてからでは本当に遅いので…私は経験して心底そう思いました。どこの誰だかわからない私でも良ければお話聞かせてください!

まだまだ、私も結論がでないモヤモヤ~な感じですけども(笑)

何かコメント頂ければ嬉しいです(*^^*)

ではまた👋

   akiko takasugi