なんか、お久しぶりになったしまいました💦

ちょうど、1週間でしょうかね…

またまた、ハローワーク行ったり何だかんだで忙しい(仕事もしてないくせに笑)日々を過ごしておりました。

ところで、前回離職票の自己都合による退職が会社都合による退職にひっくり返るという話…

これなんですが、この1週間で何かしら進展あったかと期待してましたが、なにもなくガッカリ😅

ハローワークって、沢山の職員の方がいらしゃるので正直当たりはずれがあるんですよね!(はっきり言ってすみません笑)今回、担当してくださった方が…😐「まだ、わからないです。もう少しお待ちください。」ばっかでした😅

いや、けっこうな期間待ってるんですけど…

というのも、会社辞めて離職票届いたのが一ヶ月経ってそこから申請なのでまあまあな期間なんですよ

で、最初の担当の方が凄く親切な方でこういった理由で退職なら会社都合に覆すことができますよ!とてきぱき処理していただいて今至るんです。

世のブラック企業で働いておられる方々!とにかく、労働時間の証拠を残しておいてください。特にタイムカードがないとかメモ書きでもかまわないそうです。

そして、自分はいったい何時間働いたか労働時間を計算してみてください。規定に反する時間外労働時間ならアウトですので会社都合に覆すことができるそうです。ただ!あくまでもハローワーク!警察や労基署のような権限がないので、あくまでも確認ですという姿勢になってしまうんですけども。。。

稀に、ちゃんと認めない会社やハズレのハローワークの担当の方に当たったりしたら。。。労基署いきましょう!で、ちゃんと訴えるべきだと思います。

長時間労働、パワハラ、セクハラ、モラハラ…色々ありますけど本当人間の時間や価値観、倫理観を奪う若しくは破壊する行為だと強く思います。

悩んでいる方は誰でかまわないと思うので、必ず相談しましょう!

何かが壊れてからでは本当に遅いので…私は経験して心底そう思いました。どこの誰だかわからない私でも良ければお話聞かせてください!

まだまだ、私も結論がでないモヤモヤ~な感じですけども(笑)

何かコメント頂ければ嬉しいです(*^^*)

ではまた👋

   akiko takasugi